DOLは労働組合の代表者がOSHAの検査官に徒歩で同行することを許可することを再度提案

労働省は、労働安全衛生局が実施する職場の物理的検査に、労働組合役員を含む従業員が選んだ代表者が参加できるように規則を改正することを提案したと同局が火曜日に発表した。

提案された規則はOSHAの規則の改正を必要とするもので、従業員は従業員または労働組合代表などの「従業員以外の第三者」のいずれかに、第三者が検査官の立ち入り検査に同行することを許可できると規定している。検査を支援するために「合理的に必要」であると判断される。

「第三者の代表者は、コンプライアンス担当官の検査に情報を提供するのに役立つスキル、知識、経験を持っているため、合理的に必要である可能性がある」とDOLは発表の中で述べた。 「この情報には、特定の危険に関する経験、職場の状況、またはOSHAの代表者と労働者の間のコミュニケーションを改善できる言語スキルが含まれる場合があります。」

ブルームバーグ法によれば、雇用主ではなく検査官が従業員以外の参加を承認する必要がある。 「例えば、検査官の許可があれば、地域活動家が非組合の建設現場の検査に参加したり、組合本部の安全専門家が組合加盟工場の検査に参加したりする可能性がある」と同報道機関は報じた。

同様のルールづくりはオバマ政権でも提案されたが、トランプ政権時代に否決された。 しかし、米国商工会議所によると、バイデン政権が再びバトンを受け取ったという。

同組織はDOLの提案に乗り気ではない。 同会議所の雇用政策担当副社長、マーク・フリードマン氏は、6月に公開されたブログ投稿で、労働組合の代表者が非労働組合の職場検査に同行することを許可すると、多くの問題が生じる可能性があると述べた。

「これはOSHAを労働争議に巻き込むことにもなり、OSHAの現場業務マニュアルではこれを避けるよう勧告されている。 OSHAは、経営陣に不利益をもたらす労働組合組織化の議題を推進する際に、どちらかの側に立ってはならず、また、どちらかの側に立っているとみなされるべきではない」と同氏は書いた。

DOLは、この提案は労働安全衛生法可決時に職場の安全衛生検査への労働者の参加を支援するという議会の意図を尊重していると述べた。

「この提案は、従業員が検査プロセスに参加する機会を増やすことで、検査をより効果的にし、最終的には職場をより安全にすることを目的としています」と労働安全衛生次官補のダグ・パーカーは述べた。

雇用主は今年3月、フィッシャー・フィリップスのウェビナーのパネリストらに対し、今年は行政の措置や規制（検査を含む）が増え、OSHAからの法律の緩和を期待するようアドバイスされていると述べた。 昨年から予算が3.3％増加し、2022年の予算の19％をより多くの検査官の雇用に充てた後、あるパネリストは、雇用主は2023年に検査に備える必要があると述べたと、マクナイト・シニア・リビング紙が当時報じた。